Переустройства и перепланировки жилых помещений

2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с гарантированной свободой. Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей. Close. 1. Posted by u/[deleted] 2 years ago. Archived. Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей. Food for thought. 0 comments. share. save hide report. 100% Upvoted. 2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с гарантированной свободой. Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей • r/liberta. 2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с ... 2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с гарантированной свободой. Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей • r/liberta. 2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с ... 2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с гарантированной свободой. 2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с гарантированной свободой. Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей • r/liberta. 2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с ...

2015.06.22 15:26 VasilyLupin Либерта: свободное обсуждение политоты и новостей

Этот сабреддит создан в качестве площадки для обсуждения с гарантированной свободой. Сообщество превыше всего, модераторы – помощники сообщества. Обсуждаемые темы: политика, новости, Россия, Беларусь, Украина, власть, оппозиция.
[link]


2014.03.14 12:08 Bodhidharma Переустройства и перепланировки жилых помещений

Все про Україну. Основне правило: дотримуватися суспільноприйнятних норм спілкування культурних та ввічливих людей. Мат не є заборонений, коли є потреба. Повідомлення, що складаються здебільшого з матів, видалятимуться. Можна на "ти" - ми ж друзі. Ми спілкуємось українською, але російська та англійська також є прийнятні. У нас жорстке дотримання порядку. Що нам не подобається - видалятимемо та заборонятимемо.
[link]


2014.03.07 20:51 ay__caramba ПОЛИТОТА - Politics, economics, sociology around ex-USSR. Free of Kremlin's shills

ПОЛИТОТА - Politics, economics, sociology around ex-USSR. Free of Kremlin's shills
[link]


2020.09.26 04:23 3aJlynuLLLa Переустройства и перепланировки жилых помещений

Вода в реке Амур из-за паводка поднялась до уровня опасного явления около города Комсомольск-на-Амуре. Об этом говорится на сайте ГУ МЧС по Хабаровскому краю. «У г. Комсомольск-на-Амуре уровень воды достиг опасную отметку, отмечается подъем уровня воды 6 см за сутки и составляет 658 см, с подтоплением поймы на 3,5 м», — отмечается в сообщении. Чтобы предотвратить неблагоприятные последствия сотрудники МЧС вместе с добровольцами начали возводить защитные насыпи. В Комсомольском городском округе из-за паводка пострадали 138 дачных участков и 47 многоквартирных домов. У Хабаровска уровень воды составил 580 см. В общей сложности в городе и его округе в зоне подтопления оказались 7 жилых домов, 137 приусадебных участка и 7 участков дорог. Уровнем неблагоприятного явления в районе Комсомольска-на-Амуре считается 450 см, опасное явление начинается от 650 см. В Хабаровске вода должна достичь той же отметки для неблагоприятного явления и 600 до опасного. В начале сентября в Хабаровске из-за паводка на Амуре вводили режим ЧС. Подъем воды был связан с большим количеством прошедших дождей. Тогда вода дошла до отметки 496 см.
submitted by 3aJlynuLLLa to PikabuNews [link] [comments]


2020.09.25 14:19 Bobruin_by О наличии свободных жилых помещений коммерческого использования.

О наличии свободных жилых помещений коммерческого использования. Бобруйский горисполком информирует о наличии свободных жилых помещений коммерческого использования:Адрес жилого помещенияКол-вокомнатПлощадьСостояниежилогопомещенияРазмер ...
Читать : https://www.Bobruin.by/103582

https://preview.redd.it/rze5dpbxyap51.jpg?width=390&format=pjpg&auto=webp&s=730d351194320fd60f7ed61363bf340e0082a0a1
submitted by Bobruin_by to u/Bobruin_by [link] [comments]


2020.09.25 14:11 sheikeriren1 Кабеленесущие системы, трассы, лотки для электрического кабеля в столице.

Фирма «ЗКМК» занимается производством надёжных кабеленесущих лотков для разных задач. Эта фирма владеет собственными металлопрокатными мощностями, что распределены между Москвой и Нижним Новгородом. Производство расположено на 3000 метров квадратных цехов. Каждый месяц силами предприятия обрабатывается больше шестисот тонн металлопроката. Поставщиками сырья служат лидирующие на рынке отечественные заводы: ООО «Северсталь», ООО "Верхневолжский СМЦ", «Каширский завод стали с покрытием», АО «Арселор Металл Темиртау» и несколько других. На производстве применяется оборудование иностранного и отечественного производства. Фирма специализируется на изготовлении долговечных кабеленесущих систем, что могут применяться при прокладке электросетей. В каталоге продукции этого завода есть современные решения для: обустройства огнезащитных проходок и др. строительства систем освещения на больших предприятиях и в муниципальном хозяйстве; строительства инфраструктуры питания для ЦОД; прокладки кабельных линий, защищенных от пожаров; размещения электрических кабелей на линиях метрополитена, на ограждениях, в подземных каналах; Ассортимент продукции состоит из 1000 позиций, подробнее познакомиться с продукцией можно на страничке https://zavod-kmk.ru/lotki-neperforirovannye/otsinkovannye.

Клиентами «ЗКМК» считаются владельцы промышленных предприятий, управляющие жилых и административных зданий, владельцы объектов торговли и развлекательных учреждений. В штате завода трудятся исключительно специалисты со специализированным образованием, которые хорошо знают собственное дело. Богатый опыт работы менеджеров и глубокое понимание рыночных потребностей дает возможность заводу моментально реагировать на меняющийся спрос, предлагая клиентам максимально актуальные решения.
submitted by sheikeriren1 to u/sheikeriren1 [link] [comments]


2020.09.24 13:49 shveikoff Кыргызское швейное рабство [Редакция КыргСоц]

Кыргызское швейное рабство [Редакция КыргСоц]
https://preview.redd.it/3wzpcygqk3p51.jpg?width=1080&format=pjpg&auto=webp&s=a4e61e3c9ba499e221e0b1065e7f7c0df607c852
Основой для развития любой страны является её рабочий класс — обычные люди, наёмные работники, которые производя те или иные блага, вносят тем самым решающий вклад в её благосостояние. А потому то как живёт рабочий класс, какие имеет проблемы и c чем ему приходится сталкиваться — это важнейшая информация, без которой невозможно объективно оценить происходящее стране, выявить существующие проблемы и наметить пути для их решения. Казалось бы, это довольно очевидная мысль. Однако сложившаяся в Кыргызстане неолиберальная система сделала тему положения рабочего класса нежелательной, маргинальной и откровенно игнорируемой как в политическом поле, так и в бытовом или даже научном. По ряду причин, очень мало кто представляет изнанку трудовых будней обычных рабочих. И это становится причиной огромного количества бед, когда без этой информации проводятся реформы, строятся программы государственного развития, которые в итоге приводят лишь к негативным изменениям, а не наоборот.
Ярким примером является швейная промышленность, своеобразный локомотив кыргызской экономики, одна из немногих производственных сфер, где Кыргызстан демонстрирует уверенный рост и какое-никакое развитие. Для стагнирующей страны она давно стала палочкой-выручалочкой, одной из национальных надежд: новостям швейного производства посвящены целые разделы на местных новостных ресурсах. Именно на швейную индустрию кивают головой многочисленные политики и эксперты рыночного толка, доказывая состоятельность либеральных реформ и выбранного вектора развития, при этом ни на секунду не задумываясь о том, какой ценой даётся кыргызскому рабочему классу это «развитие», насколько бесчеловечна и негуманна система, выстроенная в тысячах швейных цехов по всей стране. Слишком многие пребывают в заблуждении, считая что восьмичасовой рабочий день и трудовые гарантии — это вещи само собой разумеющиеся и борьба за них осталась далеко в прошлом. Некоторые же и вовсе стоят на людоедских позициях, полагая что кыргызские работники ленивы, что они не хотят и не умеют работать и оттого плохо живут.
Этим материалом мы хотим открыть целый цикл статей, посвященный кыргызскому рабочему классу и различным отраслям экономики, призванный продемонстрировать всю глубину той пропасти, в которую мы стремительно валимся с момента распада СССР и рассказать о том, в насколько приниженном положении пребывает человек труда в современном Кыргызстане.
Как всё начиналось: швейная промышленность в 90-ые В своё время именно швейное производство позволило оправиться Кыргызстану от кризиса, вызванного развалом СССР, став первым, пусть и своеобразным, завоеванием молодой капиталистической экономики. Несмотря на то, что в Кыргызской ССР легкая промышленность была очень развита, швейная индустрия независимого Кыргызстана выросла вовсе не из советской, а была построена практически на «чистом поле»: из советского наследия к месту пришлись только многочисленные квалифицированные кадры, к числу которых относились швеи различных разрядов, технологи, закройщики и т.д, подготовленные еще при Союзе. Буквально в первые несколько лет после развала 95% советских крупных швейных фабрик были закрыты. В лучшем случае они просто разбивались на маленькие цеха, принадлежащие различным собственникам, в худшем — просто закрывались. К числу последних относятся памятные старожилам фабрики «ВЛКСМ», «1 мая», «8 марта» и многие другие.
Вместе с тем, полный товарный вакуум 90-х, отсутствие рабочих мест и необходимость хоть куда-то инвестировать капитал заставляли расти мелкие швейные цеха как грибы. Располагались они, в лучшем случае, на разрушенных советских предприятиях, а то и вовсе в подвалах жилых домов или каких-то глиняных мазанках на окраинах городов. Развал некогда развитой текстильной промышленности не стал преградой для роста: хлынувший через открытые границы поток дешёвой китайской и турецкой ткани позволил решить проблему с сырьем и дело быстро пошло в гору. Рынок тех времен предпочитал цену качеству, а потому не было большой потребности и в квалифицированных специалистах — швей набирали буквально с улицы, а самому производству было достаточно иметь хотя бы одного компетентного работника, который мог осуществлять минимальный контроль над процессом. Таким образом, некогда развитая швейная промышленность Кыргызской ССР превратилась в кустарное, мелкотоварное производство. Именно в те годы был окончательно поставлен крест не только на советской промышленности, но и на оставшемся в наследие от Советского Союза социальном государстве: повсеместно стали распространены крайне низкая заработная плата, регулярные переработки, невероятная текучка кадров, отсутствие официального трудоустройства, налоговых отчислений, социальных гарантий и так далее. Однако работниками всё это принималось безропотно, так как те крохи, которые они получали, были лучше чем голод и полная нищета, а работа в кабальных условиях лучше чем её отсутствие. Каждый понимал: за дверью цеха стоит целая армия голодных, готовых взяться за любую работу людей.
Как ни кощунственно звучит, но свои плоды этот дикий капитализм всё же принёс — кыргызская швейная промышленность буквально восстала из пепла. Если на 1998 год её доля во всей лёгкой промышленности составляла 10%, то уже через 10 лет эта цифра начала приближаться к 80%. До 90 процентов всей продукции отправляется на экспорт и швейное производство стало одной из немногих отраслей кыргызской экономики, где у Кыргызстана положительный торговый баланс.3 Немалую роль народившаяся швейная промышленность сыграла в становлении «Дордоя» — крупнейшей торговой оптовой площадки Средней Азии, где молодая кыргызская буржуазия сколачивала свои первые крупные капиталы. Также она позволила залатать гигантскую дыру бедности 90-х годов, которая временами доходила до 50%. Возможность хоть как-то зарабатывать себе на хлеб получили до 200 000 человек.

https://preview.redd.it/09vdx6m2l3p51.jpg?width=1024&format=pjpg&auto=webp&s=d299c1f62ed6ea5769f3033d80cacffe50b94330

Рынок «Дордой». Именно здесь реализовывалась большая часть кыргызской швейной продукции
Разумеется, всё это не могло не сказаться на ментальности рабочего класса: на фоне разрухи и полного бесправия, в условиях тяжелейшего экономического кризиса, в сознании большинства работников выработалась стойкая установка на то, что работа сама по себе благо и за одну только возможность трудиться уже нужно быть благодарным. Тем более, что насильно никого не держат и не принуждают — если не нравятся условия, то всегда можно уйти.
Но шли годы, страна выходила из кризиса, рынок развивался, а «капитализм авантюристов и спекулянтов» вроде как должен был уйти в прошлое. Но произошли ли кардинальные изменения в положении трудящихся в этой сфере или в структуре производства? Как мы выяснили — нет.
Швейная промышленность сегодня: экономическая характеристика Что же представляет швейная промышленность в Кыргызстане сегодня, спустя пару десятилетий? На самом деле, отличий от 90-х гораздо меньше, чем можно было бы ожидать.
По сей день швейная промышленность имеет с гигантским отрывом наибольший удельный вес от всей легкой промышленности в стране, который равен 80 процентам.6 В свою очередь, вся индустрия лёгкой промышленности занимает третье место по объему экспорта, после золота и сельского хозяйства и играет одну из решающих ролей в пополнении бюджета страны. Социальную значимость швейной отрасли также сложно недооценивать — по самым грубым прикидкам она обеспечивает работой от 300 до 400 тысяч человек,7 при общем количестве трудоспособного населения равному 2.3 миллионам человек.8
Тот бурный рост, которым характеризовалась швейная индустрия в 90-х продолжился в период с 2000 по 2010 годы, временами достигая 30 процентов в год. В последнее же десятилетие, в период с 2010 по 2020 годы, производство растет сравнительно небольшими темпами, в кризисные года немного стагнируя.
Удивительной чертой кыргызского швейного производства является то, что с момента своего стихийного возникновения и до сегодняшнего дня структурно оно практически не изменилось. Вопреки ожиданиям, многочисленные маленькие предприятия не стали превращаться в крупные, а само производство осталось, преимущественно, мелкотоварным. Условно, швейные цеха можно разделить на три типа по размеру, исходя из количества используемых швейных машин:
  • Малые цеха на 5-15 машинок. Открытие таких цехов не требует больших денежных вложений или большого количества работников. Перебиваются, как правило, мелкими, случайными заказами и имеют кустарный характер.
  • Средние цеха на 20-50 машинок. К ним относятся цеха существующие уже не первый год, имеющие стабильный оборот и постоянных клиентов. Такие цеха распространяют свою продукцию через постоянных оптовых покупателей.
  • Крупные цеха на более чем 70 машинок. Они могут позволить себе самостоятельно разрабатывать модели изготавливаемой продукции, используют более современное и дорогое оборудование. Также крупные швейные предприятия, как правило имеют и собственные каналы распространения продукции: прямые поставки в Россию и Казахстан или же собственные магазины на рынке «Дордой».
Соотношение между мелкими, средними и крупными цехами оценивается следующим образом: 60% — мелкие предприятия, 30% — средние и 10% — крупные. Локализовано производство исключительно в северной части страны, непосредственно в столице — Бишкеке. Именно тут, согласно статистике, располагается до 96% предприятий швейной промышленности в республике.9 Как и прежде, к производству и условиям труда государство предъявляет минимальные требования — патент на открытие деятельности стоит копейки, а за тем где и в каких условиях открывается цех никто не следит. Потому и по сей день легко встретить швейных цех в подвале спального района Бишкека10, или в монструозном сооружении из сваренных друг с другом контейнеров, располагающимся где-то на далекой окраине города.
Основная часть производимой в Кыргызстане швейной продукции экспортируется в Россию и Казахстан (90%). Лишь 10% остаются на внутреннем рынке. Для понимания того, о каких объемах производства идёт речь, в 2018-2019 годы, в страны ЕАЭС, по большей части в Россию, было экспортировано одежды различной номенклатуры на 190 888 950 долларов. В общей массе производимой продукции преобладают нижнее белье, женская и детская одежда; мужская, спортивная и трикотажная одежда производится в значительно меньших объемах. Продукция находится в бюджетной ценовой категории — её потребителями являются малообеспеченные слои населения в России и Казахстане. Отшивается одежда по следующему принципу: за основу берутся удачные на рынке модели от китайских, турецких и европейских производителей, которые затем частично или полностью копируются.
Выраженной особенностью кыргызской швейной индустрии является сезонный характер работы. Большую часть прибыли владельцы предприятий получают в период с марта по ноябрь, при этом март и апрель они работают только в половину своей мощности. Все остальное время швейные цеха, особенно небольшие, перебиваются случайными заказами и отшивают небольшие партии. Даже крупные предприятия сталкиваются с отсутствием заказов, т.е неполная загруженность производственных мощностей является регулярной, что не лучшим образом сказывается на стоимости продукции и положении самих рабочих. Вызвано это полной зависимостью от зарубежных покупателей, так как продукция производится на экспорт, а не для внутреннего потребителя и исключительно внешняя экономическая конъюнктура определяет, будут работать наши швейные цеха или нет. Точно также кыргызская швейная индустрия демонстрирует полную зависимость от поставщиков текстильной продукции: ткани из которых шьется одежда закупаются или в Китае, или в Турции.11 Потому любой, даже незначительный, рост цен на материал существенным образом влияет на производство и востребованность кыргызской швейной продукции.
Таким образом, можно утверждать, что по сей день кыргызское швейное производство сохраняет свой примитивный, мелкотоварный характер. Вопреки прогнозам экономических аналитиков, даваемым в 90-ые годы, качественного роста в этой сфере достигнуто не было.
Как выглядит труд в швейных цехах Итак, мы кратко пробежались по экономическим характеристикам швейного производства в Кыргызстане, которые были необходимы для понимания всей картины положения швейной промышленности и её работников. Теперь же самое время взглянуть на то, что прячется за этими цифрами, как выглядит этот нелегкий труд на деле. Подготавливая этот материал, мы пользовались не только готовыми работами по этому вопросу, но и имели возможность побеседовать со швеями-работницами. Многие из них неохотно делились с нами сведениями о зарплатах, условиях труда, социальных отчислениях и т. д., но кое-что узнать нам всё-таки удалось, проведя небольшой соц.опрос и ряд личных бесед. Также нам удалось посетить некоторые цеха, как мелкие так и крупные, оценив различия между ними.
Перво-наперво необходимо упомянуть, что до 90% от общего числа работников швейной отрасли — это женщины. Возраст работниц и работников может варьироваться от 16 до 50 лет, хотя основную массу составляют молодые девушки.12 Попасть в швеи очень просто — текучка кадров на предприятиях просто гигантская, а потому рабочие руки ищутся постоянно, а берут туда, как и в 90-ые всех желающих.
…Я знаю предпринимателей, которые открыто говорят, что вместо того чтобы брать опытную швею, им легче нанять двух неквалифицированных и необученных девушек, приехавших из сельской местности. Они могут обучиться на рабочем месте, получать маленькую зарплату и работать сверхурочно, не требуя какой-либо социальной помощи. ИНТЕРВЬЮ МЕНЕДЖЕРА ШВЕЙНОГО ЦЕХА ИЗ ОТЧЕТА МОТ
Средний срок работы на швейных предприятиях редко превышает 2 года. Для многих молодых девушек работа швеи становится единственным возможным способом зарабатывать себе на жизнь. Значительную часть работниц, около 60%, составляют девушки из регионов, которые за неимением возможности пристроиться в родных местах, либо самостоятельно, либо под давлением родных принимают решение перебраться в Бишкек, где и сосредоточены многочисленные швейные цеха. В таких случаях значительная часть заработанных денег отправляется на малую родину для помощи близким. Нередко швейное производство становится первой ступенькой на пути к трудовой миграции: за несколько месяцев работы швеёй можно приобрести базовые профессиональные навыки, а также скопить деньги на билет и первоначальное проживание в чужой стране.
Мужчины на производстве тоже есть, хоть их и совсем немного. Как правило, они выполняют работу утюжников и закройщиков, которая требует немалой физической силы и выносливости. Нередко они же по совместительству выполняют роль грузчиков, упаковщиков и т.д, что распространено в мелких цехах.
В ряде отчетов и в личных беседах отмечается, что во многие цеха работниц и работников стараются набирать «по знакомству», чтобы иметь на них дополнительные рычаги давления.
Структура производства Швейное производство, в силу своего примитивного характера, который оно имеет в Кыргызстане, устроенно довольно бесхитростно. Помимо непосредственно швей, в процессе производства участвуют технолог, закройщики, утюжники и ОТК.
Технолог это самый квалифицированный специалист на производстве, он должен знать весь процесс производства и иметь навыки для выполнения абсолютно любой его части. Заработная плата технолога в несколько раз выше, чем у средней швеи, на производстве технолог, как правило, один.
Далее идут закройщики. Их задача — нарезать по готовым лекалам ткань и подготовить её к тому, чтобы швеи начали шить из неё конкретное изделие. Выглядит их работа примерно следующим образом: на огромных столах раскатывают несколько слоёв ткани, на ткани по лекалам чертят контур, а затем чем-то вроде циркулярной пилы нарезают её на нужные части.
На следующем этапе ткань попадает к швеям, которые уже изготавливают конкретную единицу продукции. Утюжники работают параллельно со швеями и в самом конце цикла. В процессе, они приклеивают подкладку к ткани, а в завершении отпаривают и проглаживают готовую продукцию.
В пропорциональном соотношении основную массу рабочих представляют именно швеи, затем закройщики и утюжники.
Процесс работы швей на производстве не унифицирован и может иметь разные формы, от производства к производству.
Индивидуальная работа — швея самостоятельно изготавливает товар целиком, оплату получает сдельную, за единицу выпущенной продукции. Количество выпущенных единиц регулируется самой швеей, зависит от ее квалификации, скорости работы и количества часов, которые она готова потратить сверх обычного рабочего дня. Такой способ организации требует высокой квалификации от швеи, так как некоторые этапы работы считаются крайне сложными (к примеру, втачка рукава).
Пооперационная работа — группа швей коллективно изготавливает заказанный объём товара. Работа разделяется в зависимости от уровня сложности согласно квалификации швей. Оплачивается также, в зависимости от уровня сложности и количества отработанных часов. При этом объём заказа зачастую фиксированный. Соответственно, швеи выполняющие менее сложную работу получат значительно меньшую заработную плату, чем их более умелые коллеги. Учитывая, что объём заказа фиксированный, увеличить свою зарплату они не могут. При таком способе организации производства нередко случаются переработки из-за ограничения по времени на выполнение заказа. В случае если кто-то из группы закончил свою часть, он может помочь товарищам за процент от их заработка.
Бригадная работа — наиболее справедливая организация производства, при которой коллектив швей предстает как своеобразная артель. Также как при пооперационной работе, бригада выполняет заказ на определенный объём, при этом также делит между участниками области работы. Бригада имеет коллективную ответственность, каждый участник заинтересован поскорее закончить общий объём работы, поэтому нередки случаи, когда закончив свою часть, участники бригады помогают остальным с их частями. Заработную плату в бригаде, как правило, делят поровну. Однако это точно также никак не защищает от переработок, в связи с необходимостью закончить заказ и получить расчет. Бригада представляет собой сработанный коллектив, который может переходить из цеха в цех в полном составе.
График работы Как видно из структуры производства, классическая форма оплаты труда, с фиксированной месячной зарплатой и рабочим днем на кыргызских швейных предприятиях не практикуется, так как она является наименее выгодной для владельца. Все упомянутые типы организации швейного производства — индивидуальный, пооперационный и бригадный — подразумевают под собой сверхэксплуатацию рабочих. Хуже всего это сказывается на продолжительности рабочего дня.
Согласно 94 и 95 статьям Трудового кодекса Кыргызской республики, продолжительность рабочего дня при шестидневной рабочей неделе и норме в 40 рабочих часов, не может превышать 7 рабочих часов в день. Однако на швейное производство, по «неведомым» причинам, этот закон никак не распространяется. Большинство швей, что мы опросили говорят о том, что при устройстве на работу оговаривается 11-часовой рабочий день (с 9 утра до 8 вечера, с перерывом на быстрый перекус), 6 рабочих дней и 1 выходной в воскресенье. 76.6% опрошенных работают 6 дней в неделю, оставшиеся работают 7 дней или 10 дней с одним выходным. 11 рабочих часов считаются обязательными, также большинство швей работают 2-4 часа сверхурочно. На выходе мы получаем 11-15 рабочих часов в сутки, некоторые говорили о 17,18 и даже 20 часах работы в сезон. Средняя продолжительность рабочего дня по итогам опроса составила 13 часов. Так как помещения цехов обычно находятся на далеких окраинах, то необходимо прибавить еще несколько часов, уходящих на то чтобы добраться из дома до рабочего места и обратно. С учетом этого мы получаем в среднем от 15 до 17 рабочих часов в сутки!
Данные нашего опроса точь-в-точь совпадают с данными других исследователей разных лет, которые также среднее время работы отмечают на уровне от 11 до 13 часов в обычные дни и до 17 часов в период загруженности производства.
Сегодня профессия швеи является одной из востребованных и хорошо оплачиваемых профессий наряду со строителем. В среднем швея зарабатывает в месяц $200-500 при рабочем графике до 17 часов в день.
ИССЛЕДОВАНИЕ СЕКТОРА ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ SIAR
Похожие цифры приводятся и в отчете Международной организации труда по швейной промышленности:
Согласно ключевым источникам информации, многие предприятия работают без какого-либо надзора, c постоянными нарушениями нормбезопасности и санитарных норм. Многие работодатели не соблюдают также трудовое законодательство, и их работники вынуждены работать по 14-17 часов в день.
ОТЧЕТ МОТ ПО ШВЕЙНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В КЫРГЫЗСТАНЕ
По сути, уже сегодня работницы и работники швейного производства находятся в положении рабов, так как вся их жизнь состоит из работы и небольшого времени на сон, без какого либо остатка на досуг, образование, семью, воспитание детей и т. д. Если же говорить о женщинах, то ситуация выглядит еще более страшной: помимо непосредственной работы, нередко на них ложится еще и дополнительная домашняя нагрузка в виде готовки, стирки, уборки и воспитания детей.
Оплата и условия труда Вообще, зарплата швеи в Кыргызстане считается довольно неплохой. Однако остаётся она таковой, как мы выяснили, только с учетом запредельно высокого рабочего времени. Описанная выше сверхэксплуатация, отчасти, связана с формой оплаты, на которой надо остановиться подробнее. На большинстве швейных производств распространена сдельная оплата за единицу выпущенной продукции. Таким образом, заработная плата швей зависит от сложности изготовления изделия, а сумма которую швея получит на руки, зависит от количества выпущенных единиц товара, т.е от выработки.
Ниже приведем небольшую таблицу, с примерными ценами на пошив некоторых видов одежды, актуальную на 2020 год, которые мы собрали путем опроса.

Наименование Цена Среднее время изгот.
Женский костюм двойка (Брюки и блузка) 100-150 сомов 60-80 минут
Платье женское 70-120 сомов 60-90 минут
Блузка женская 80-100 сомов 40-60 минут
Кардиган женский 70-100 сомов 40-60 минут
В другом швейном цехе, специализирующемся на пошиве детских платьев, нам отказались назвать стоимость пошива различных видов продукции, но мы смогли узнать среднюю месячную заработную плату, продолжительность рабочего дня и среднее количество сверхурочных часов.

Средняя зарплата Рабочий день Рабочая неделя Среднее количество сверхурочных часов
21 000 сомов 9 часов 6 дней 6 часов (оплачивается отдельно, но не выше обычного времени)
Картина по заработной плате тут примерно идентичная первому цеху. Если 21 000 поделить на количество рабочих часов в месяце (234) мы получим 89.7, т. е. те же средние 90 сомов в час, как и в первом швейном цехе. Таким образом, если швея отработает 9 положенных часов и 6 сверхурочных, то за день она получит 1350 сомов или 35 100 сомов за 26 рабочих дней, по 15 часов.
И на первый взгляд, многим кажется, что положение швей не такое уж и плохое. 35 000 сомов, при средней по республике зарплате в 16 427 сомов (нац. стат. ком 2018 год) — достаточно внушительная сумма. Сами швеи в ходе подготовки этого материала неоднократно говорили, что им хорошо платят, а потому грех на что-то жаловаться. Однако если пересчитать среднюю почасовую оплату для тех цехов в которых мы были и перемножим это на 8 и на 22 (пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем), то мы получим 720 сомов за смену и 15 840 сомов за месяц — это даже ниже средней зарплаты по республике, при том, что цеха расположены в Бишкеке, где средняя зарплата выше общереспубликанской.
Также как и в случае с графиком работы, данные полученные нами перекликаются со статистикой, собранной другими исследователями, где отмечается довольно высокий уровень заработной платы, в сравнении с другими отраслями. Как показано было выше, это не должно вводить в заблуждение — мнимое благосостояние швей обеспечивается зверскими переработками. Сама же зарплата полностью соответствует средней заработной плате по стране.
Необходимо при этом учесть, что средняя зарплата не самый лучший показатель и положение отдельных работниц может быть в разы хуже. Учитывая характер работы и оплату по выработке, многие молодые работницы, не имеющие опыта, тратят на работу значительно больше времени чем их более опытные коллеги. В этом случае даже 15-часовая работа едва может обеспечить существование, и большинство швей получает за работу значительно меньше 30 тысяч.

Типичное объявление в Бишкеке
Подобный перекос в зарплате и продолжительности рабочего дня наглядно свидетельствует о крайне тяжелых условиях труда в швейных цехах. В страдающем от безработицы Кыргызстане, зарплата швеи, также, как и более-менее регулярная занятость выглядят очень и очень привлекательными. Однако несмотря на это, в индустрии всё равно ощущается недостаток рабочих рук. Данный парадокс разрешается очень просто: прижившиеся на швейной потогонке работницы используют любую возможность для дополнительного заработка, в надежде когда-нибудь вырваться из этого ада или хотя бы обезопасить себя финансово на случай болезни, увольнения или отсутствия заказов на производстве. В итоге одни выжимают из себя последние соки, работая по 15-17 часов в день за среднюю зарплату, другие же в принципе не выдерживают подобного темпа.
Как мы уже упоминали, условия труда, при этом, мало изменились с 90-х годов. В качестве помещений где осуществляется трудовая деятельность используются совершенно не предназначенные для этого помещения: уже упоминаемые нами подвалы домов, глиняные мазанки, деревянные бараки или конструкции из контейнеров на окраине города. Предприятия покрупнее занимают производственные площади бывших советских промзон — там ситуация редко отличается в лучшую сторону, в силу полузаброшенности и необслуженности этих помещений. О том чтобы построить новое здание, отвечающее каким-то нормам не идет и речи. Как итог: холод зимой и безумная жара летом, несоблюдение любых санитарно-гигиенических норм, отсутствие элементарных условий для работы, вроде водопровода с канализацией, вентиляции, нормальной освещённости, отдельной столовой или места для отдыха — продолжать список можно довольно долго. В копилку идут и нарушения связанные с безопасностью — никто не проверяет цеха на соблюдение требований связанных с пожароопасностью и т.д.
В подтверждение этих слов, 65% опрошенных нами работниц заявляют о неудовлетворительных условиях на рабочем месте. Наши личные впечатления от посещения цехов полностью совпадают с этим мнением: значительная их часть производит гнетущее впечатление. На производствах, куда нам удалось попасть, действует запрет на фото- и видео-съемку.
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
Статья подготовлена левым марксистским изданием КЫРГСОЦ.
К сожалению Реддит шлет меня куда подальше с такими объемами текста и продолжение статьи придется читать в оригинале по данной ссылке https://kyrgsoc.org/kyrgyzskoe-shvejnoe-rabstvo/
Впрочем так даже лучше так как в оригинальной статье есть сноски на источники информации и большее количество графических материалов.
submitted by shveikoff to CIS_Politics [link] [comments]


2020.09.22 11:43 3aJlynuLLLa Переустройства и перепланировки жилых помещений

Магазины автомобильных масел и шин запретят открывать в жилых новостройках submitted by 3aJlynuLLLa to PikabuNews [link] [comments]


2020.09.22 07:43 3aJlynuLLLa Переустройства и перепланировки жилых помещений

МЧС запретило размещать мебельные магазины в жилых новостройках submitted by 3aJlynuLLLa to PikabuNews [link] [comments]


2020.09.21 13:23 3aJlynuLLLa Губернатор Подмосковья поручил включить отопление в жилых домах

В жилых домах Подмосковья начнут включать отопление, несмотря на высокие температуры днем. Об этом сообщил губернатор Андрей Воробьёв на совещании в правительстве, передает портал «Подмосковье сегодня». По его словам, в прогнозе погоды значится, что температура днем в ближайшие два-три дня будет достигать 20 градусов, однако «ночи — очень холодные». «В связи с сезонной заболеваемостью ОРВИ необходимо включить отопление, чтобы не морозить людей», — заявил Воробьев На прошлой неделе отопление начали проводить к социальным объектам — школам, детским садам, поликлиникам. А на этой необходимо приступить к включению отопления в многоквартирных домах, заявил он. Также на встрече губернатор отметил, что с наступлением холодов в регионе отмечен небольшой подъем заболеваемости — в сентябре выявляют до 190 случаев коронавирусной инфекции. «Нам нужно быть предусмотрительными, все меры безопасности мы должны соблюдать», — отметил губернатор (цитата по «Интерфаксу»). Последний рост числа заболевших в Подмосковье начался 16 сентября. Еще накануне, 15 сентября, в регионе было выявлено 151 заболевших коронавирусом, 16-го — 173, а 21-го — уже 193 новых случая коронавирусной инфекции, следует из данных федерального оперативного штаба. Ранее мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что в этом году отопление включат сразу при «серьезном похолодании». Власти не будут ждать «стандартного температурного режима» и включат отопление раньше, чем положено. Обычно условием для начала отопительного сезона являются показатели среднесуточной температуры. В течение пяти дней средняя температура не должна достигать более, чем +8 градусов.
submitted by 3aJlynuLLLa to PikabuNews [link] [comments]


2020.09.21 12:22 Gold_Web Переустройства и перепланировки жилых помещений

Воробьев поручил включить отопление в жилых домах Подмосковья submitted by Gold_Web to PikabuNews [link] [comments]


2020.09.20 12:16 3aJlynuLLLa Переустройства и перепланировки жилых помещений

Истерзанное собаками расчлененное тело женщины обнаружили недалеко от жилых домов submitted by 3aJlynuLLLa to PikabuNews [link] [comments]


2020.09.13 16:55 alyosha092 Переустройства и перепланировки жилых помещений

Для чего необходимо электрощитовое оборудование
https://preview.redd.it/022ynizv3ym51.jpg?width=2112&format=pjpg&auto=webp&s=d907cfcb6f692c563de3a343cd23ff91e3313544
Вводно-распределительное устройство (ВРУ) используется для приема и распределения электроэнергии, а также ее учета, защиты потребителей от коротких замыканий и перегрузок. Применяются в жилых, общественных, промышленных и бытовых зданиях.
Дополнительная информация: Устройства предназначены для получения максимальной токовой нагрузки в 6300А Изделия укомплектованы шиной, также есть возможность их секционирования. Существуют щиты на один, два и три ввода.
Вводно-распределительные устройства обычно устанавливаются первыми за трансформатором. Для удобства монтажа предусмотрена возможность их соединения при помощи шинного моста с одно-или двусторонним обслуживанием. Переключение питания нагрузок может проводиться с использованием ручного либо автоматического метода.
Подробнее о вводно-распределительных устройствах ВРУ являются комплексом конструкций и электротехнической аппаратуры, работающей на прием, учет и распределение электроэнергии. Данные установки также используются для защиты линий от коротких замыканий и перегрузок. Кроме того, они позволяют предотвратить возникновение пожаров и защищают людей от поражений электрическим током, вызванных неисправностями в электропроводке.
ВРУ имеют широкую сферу применения – жилые, коммунально-бытовые, общественные и производственные здания. Часто проводится монтаж ВРУ в специальных электрощитовых помещениях. Заземление осуществляется за счет соединения контура заземления с шиной, находящейся в нижней части конструкции.
Существуют модели ВРУ различных конфигураций, которые различаются по таким параметрам, как: Номинальный ток изделий Количество отходящих линий Комплектации устройства и электрической схемы.
Электрощитовое оборудование Исходя из способа использования, бывает таких видов: Электрощитовые панели Главные распределительные щиты Силовые щиты Осветительные щиты Вводно-распределительные устройства.
Впрочем, данная классификация весьма условна, поскольку часто компоновка шкафа может осуществляться при помощи нескольких модулей, которые совмещают разные функции. В каждой ситуации зависит все от характеристик электросети в конкретном помещении.
Необходимо отметить, что электрощитовое оборудование не является одним прибором, это группа электротехнических рубильников, устройств, трансформаторов, контакторов, которые собраны в одном месте для облегчения к ним доступа. Выпускаться оно может в различных модификациях, имеет современный дизайн и отлично "вписывается" в любое помещение. По требованию заказчика на щит могут быть выведены дополнительные розетки, переключатели, управляющие системами отопления и вентиляции.
Виды электрощитового оборудования ВРУ - используются в многоквартирных и индивидуальных домах, обеспечивают прием, распределение и контроль электротока. Распределительные пункты - установки, обеспечивающие прием и распределение энергии одного класса напряжения. Низковольтные комплектные устройства – являются совокупностью низковольтной аппаратуры, управления, сигнализации, измерения и защиты, смонтированных на общей конструктивной основе с механическими и электрическими соединениями, а также конструктивными элементами. Монтажные корпуса - предназначены для монтажа оборудования на съемных монтажных панелях. Чтобы скрыть различные коммуникационные узлы и придать установке эстетический вид, а также упростить к оборудованию доступ, используются ревизионные лючки.
Источник - https://shchitovoye-oborudovaniye.ru
submitted by alyosha092 to u/alyosha092 [link] [comments]


https://bit.ly/2AopN0R